ICTI认证咨询要求频繁变动如何应对
1.管理层对ICTI认证咨询要了解。（要培训，做一个培训记录）
2.变更要及时通知员工。（工资、人员变更）（可以将基本工资张贴）
3.要有一个未成年工的控制程序
4.要有一个招聘广告，招聘人员要得到培训（做一个培训记录）
5.招聘文件是否显示自愿受雇？（在招聘文件上提现）
6.从招聘公司/中介人雇佣的工人是否自愿受雇（在档案上加一句本人是自愿受雇）
7.ICTI认证咨询工厂员工是否有渠道向除直属主管外的其他人报告滥用惩处的情况？（每一个车间张贴）
8.申诉程序一定要有，并让员工知道（张贴）
9.做好自我评估表
10.ICTI认证咨询7天内休息一天
11.是否用培训推行政策/程序？（做一个纪律常规的培训记录，也可以培训员工手册）
12.如果存在违反纪律惩处守则的情况，是否有足够措施避免同类事情再发生？（工会签字并监督）
13.ICTI认证咨询工厂是否委任专人负责通报、执行及确保非歧视政策？（做一个红头文件）
14.ICTI认证咨询工厂是否向员工通报有关政策、程序和执行情况，并以书面通知代其招聘和筛选应聘者的第三方机构? （把歧视文件挂在宣传栏上，并将这个文件做一个发放记录发给代其招聘机构）
15.ICTI认证咨询工厂是否以书面政策的形式承认和尊重雇员享有法律赋予的自由结社和集体谈判的权利？ 员工代表与管理层是否定期召开会议？
16.对设施检查时发现的问题是否及时改正？（做一个纠正预防措施处理单）
17.大量化学品储存是否有二次容器？（所有的化学品都要有防泄漏盘）
18.是否有程序要求员工及管理层报告所有意外或几乎酿成意外的事故，和相应的纠正及预防措施？（修改事故处理程序）
19.ICTI认证咨询工厂是否为员工提供有关化学废料的处理、运输、管理方面的培训？（专做一个培训记录）
20.是否定期检查危险废料管制区？（有一个废物检查表）
21.ICTI认证咨询工厂是否获得当地环保部门颁发的废水排放许可证？(要有排放许可证)
22.是否依据当地法规对所有的地面或地下危险品储存罐进行测试和检查？
23.是否根据地方法规或程序要求，所有储存罐都有二次容器？是否有判断地下储存罐泄漏的程序或系统？
24.是否对渗漏的储存罐停用、待修或更换？ （前面几项主要针对储存罐，木制玩具不适用）
25.ICTI认证咨询工厂室内和室外的危险废料储存地区是否有
25.1平整、坚固、不渗漏的地基？
25.2是否有防止液体泄漏、溢出的二次容器，倾斜地板或其它形式的装置？
25.3二次容器容积须承受单一最大容器之110%？
25.4不兼容的化学废料是否被分开储存？
25.5废料处理区是否有清晰的标志？
25.6ICTI认证咨询储存区是否备有紧急泄漏处理设备？（重点贮放区的管理）
