SEDEX验厂 标准方面的内容：

1、严禁使用童工做工。

2、自由选择雇佣关系。

3、安全而又卫生的工作条件。

4、尊重结社自由和工会代表劳动方进行劳资谈判的权利。

5、不能超过规定的工作时间。

6、需要正规的雇佣关系。

7、维持生活的工资。

8、禁止以苛刻和不通情理的方式对待员工。

9、不允许出现歧视员工的情况发生。

SEDEX/smeta审核方的两种情况：

独立审核员：目前SEDEX(SMETA)系统，授权部分独立审核员，执行标准的审核评估，而独立审核员不归属任何SEDEX授权的认证方，他们执行审核，并上传审核的报告数据。一般情况下，若买家无特别指定，亦可接受独立审核员出具的报告数据。

ETI/SEDEX标准审核方：审核方必须是经过SEDEX授权的，如ITS，BV，UL，SGS等，只有经过授权的认证方，方有权限上传报告数据。目前比较少有买家指定认证方，一般情况，是建议，或者由企业自行向由资质的认证方申请审核。

smeta验厂审核主要有两方面：

一是SMETA 4pilar-劳工标准和健康与安全；二是SMETA 2pilar-劳工标准和健康与安全。两者之外，还增加商业道德和环境。

总之，smeta验厂就是我们常说的SEDEX验厂审核。

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当工厂通过ETI的审核后，后者会出具一份报告并发表在网上。工厂及其可以通过特有的用户名和密码查看。

SEDEX验厂主要针对一些英国客户。

对于已经通过了审核公司的ETI标准验厂，如何将验厂结果上传到SEDEX上？

1） 确认函：首先要请工厂详细核对附件工厂信息， 有什么不同的地方请及时通知审核公司，另请告知工厂的英文名称及地址。

2） 付款通知单： 请工厂核对金额并安排付款。

3） 文件： 验厂前工厂需要准备的文件。

4） 如果您需要上传报告到SEDEX 网站上去。

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Sedex是一家会员制组织，所有会员都要遵循并同意以下准则：

1)所有会员都可以提出竞选加入董事会或参加工作组。

2)会员们将可以使用和评估数据，但唯-的目的只能是对遵守其劳工标准和其他道德标准的情况进行评价。

3)所有会员承诺尽心地向Sedex系统提供数据并定期更新。

4)各公司只能输入供他们所拥有的用工场所使用的数据。

5)会员必须将从网站下载的信息视为秘密信息处理。

6)所有会员都可根据其会员类型使用Sedex系统的相应功能。

7)所有的会员都同意为实现愿景而努力。

诞生背景：SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非盈利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。现如今，SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商等参加SEDEX成员道德经营审核，来确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。

SEDEX验厂适用所有行业范围。

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1、工厂规定的最低工作年龄是多少？

2、对于不满18周岁的工人是否有限制？

3、工厂采用什么方法来确定工人的真实年龄？

4、是否所有的工人都是自愿工作的？

5、下班后，工人是否能够自由的离开工厂？

6、工人是通过什么渠道招聘进工厂的？

7、每隔多久发一次工资？

8、工人的工资是通过什么方式进行发放？现金？支票？银行转账？

9、工人在工资是按什么方法来计算的？计件？计时？月薪？

10、对于工人的犯错、不加表现，采取什么样的惩罚措施？

……

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很多人会问SEDEX认证是什么？其实有过Sedex认证经验的人都知道，SEDEX是供应商道德数据交换，是一家会员制组织。总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA) ,以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受SEDEX认证可以省去很多来自客户的重复审核。

SEDEX为的是确保企业、工厂生产的所有产品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特别适用于出口到美国的服装行业以及供应商。该认证还可以改善公司与员工的关系，不断的提升公司的管理系统，从而提高生产力，减少商业风险。有效的稳定与客户的合作关系，开拓新的市场以及发展新的客户群体。

SEDEX认证可以为您与企业带来许多好处：避免你重复认证，比如作为玩具厂商被玩具零售商认可，成为首选的供应商，提高安全生产以及健康性的产品。大大的减少对付客户对自己的审核次数，避免一些重复审核所带来的成本，比如时间成本、价值成本。同时SEDEX认证还可以有效的防止已经出口到欧美国家的货物被重复审核，大大的节约了时间以及成本，免除了AVE审查，不断的提高在欧洲的市场的产品竞争力。

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1. 是一套网络数据库，工厂有用户名及密码便可。

2. 可由工厂向第3方机构及SEDEX申请。

3. 一周不大于 52H,工作 6天休 1天。

4， 接受综合计时批文不接受延时加班批文。

5、首次审核时间会通知。

SEDEX审核的两种形式

有两种形式的审核：
1、一个2-Pillar的审核包括劳工及健康和安全两个部分，这两个部分对于任何形式的SMETA审核都是强制要求被审的。另外它也包含了分包商、家庭工、概括的环境评估部分。

2、一个4-Pillar的审核包括除了以上部分，还包括环境评估（深入的评估替代概括的环境评估）和商业实践。并不是所有的Sedex会员都对这两部分有要求，关键是审核员要清楚这两部分的要求。

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2. 会员不应在信息交换系统上注册既不属于自己也不属于自己管辖的生产厂区。 相反，希望会员鼓励其供应商在信息交流系统上注册他们的生产厂区。

3. 如果某会员对其会员级别分类有疑议，该会员有权向顾问委员会提出诉请。 该会员必须在董事会通知其决定（关于申请人的会员类别）后的 30 天内书面通知顾问委员会其诉请意愿。 然后董事会将通知顾问委员会有关该诉请的信息。

4.顾问委员会有权查看董事会在确定该会员的类别时以之为判定基础的所有资料。 在顾问委员会审理该诉请时，其有权根据需要要求查看更多此类信息，包括要求该会员提供更多信息。

5. 顾问委员会可就该会员的会员类别向董事会提出建议。 在确定该会员的会员类别时，董事会应充分考虑顾问委员会提出的建议。

6. 在合理可行的情况下，顾问委员会将尽快审理该诉请。

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适用的法律法规

劳动合同

雇员手册（雇佣的条款和条件）

集体谈判协议

在现场使用的化学品和溶剂的列表

许可证，营业执照，操作证书等

政府审核报告，例如：卫生，消防安全，结构安全，符合环保要求等

机器检测/服务日志

紧急行动过程

疏散程序

过去12个月的打卡记录

过去12个月的工资记录

过去12个月的计件记录（如适用）

保险，税费和其他要求的收据

生产记录

OHS联合委员会和纪律问题

上一次的道德贸易审核报告/纠正行动日志

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