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Walmart沃尔玛验厂

Wal-mart验厂简介

wal-mart验厂是指如果要成为沃尔玛超市的供应商,就必须通过沃尔玛验厂标准,其中包括人权验厂、反恐验厂及品质验厂。人权验厂已经被八大标准所取代。通过沃尔玛验厂不仅可以接到沃尔玛的订单,也可以提高工厂管理水平,改善员工工作环境,更重要的是达到符合产品质量的标准。

Wal-mart验厂流程

01、沃尔玛的供应商,向沃尔玛提交,其所用工厂和所有分包商的验厂申请信息;(必须是贸易商才可向沃尔玛申请,工厂不能直接向沃尔玛申请审核)

02、新的供应商或者工厂在申请的时候,系统会产生一个唯一的编号给到申请的工厂(8位数),同时会随机分配一个第三方的审核机构对这家申请的工厂进行审核;

03、申请的工厂会收到一封关于道德采购审核程序的介绍信;

04、供应商所提供的工厂和申请审核必须在出货前至少2个月完成,工厂的审核距离出货不能少于一个月,供应商要向沃尔玛方确保可以再规定的时间内完成工厂的审核。

05、审核前,审核机构会向申请的工厂发一份问卷,主要目的是了解工厂的一些基本情况,其中包括:生产、政策、环境、员工、工时、工资、福利、分包等;

06、第三方审核公司会在收到沃尔玛通知后与工厂联系以及收取相关审核费用,但是具体的审核日期不会告知工厂(初审审核工厂或者重新激活工厂会通知审核日期);

07、根本工厂不同人数,第三方审核公司收取审核费之后,会安排不同人数的审核员到工厂进行审核,审核员会从三个方面,工厂现场车间环境,沃尔玛验厂所需文件(可点击关于潜龙-潜龙官网 查看),员工访谈 进行审核。

08、审核完后,审核员会出具现场审核报告,对于在审核过程中出现的问题,将会在报告中予以呈现;

09、工厂高层签署报告,表示认同,审核结束;

10、第三方审核公司会把审核当天的报告发送给沃尔玛,沃尔玛会15个工作日后把报告发至贸易商邮箱,FCCA审核不管是否有通过都需要做CAP把所有问题点关闭后方可进行下次年底跟进审核。

Wal-mart验厂注意事项

1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。

2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。

3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

4.工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。

5.工资福利:员工的薪资是否低于当地最低薪资水平。员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)。工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险。

6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求。

Wal-mart验厂机构

Wal-mart验厂费用
验厂费用须要根据您公司具体情况确定,请联系我们资深验厂专家顾问,
电话:0755-82800303 13418611761

Wal-mart验厂公关
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